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2012年4月6日 星期五

小心人才閉關 星副總理:勿重演台灣故事

小心人才閉關 星副總理:勿重演台灣故事


聯合新聞網/ 2012/04/06




 




新加坡副總理尚達曼四日指出,新加坡如果也阻止外國人才進入,將重演「台灣故事」(Taiwan story),喪失在全球的競爭優勢。


新加坡「聯合早報」及「海峽時報」五日報導,副總理兼財政暨人力部長尚達曼四日在新加坡國立大學學生政治聯盟舉辦的論壇上說,新加坡對外國人才需持開放態度,否則就會像其他國家一樣,面對人才流失的問題,最後導致國民名目所得下降。


尚達曼引述一項針對台灣人才移動所做的調查表示,台灣人平均薪資下降,原因在於台灣對於外國人才採閉關政策。同時台灣最優秀且最聰明的人才正移往國外,尤其是大陸,以及美國和其他國家。新加坡大學東亞研究所的調查發現,台灣人過去十多年的平均名目所得增長有限;如果再加入通膨因素,實質所得更大幅減少。


尚達曼強調,許多新加坡人希望在頂尖企業、有競爭力的團隊中工作,越來越多新加坡頂尖人才也移到海外工作。「若不提供機會讓新加坡的企業擁有世界級的競爭力,並讓國人在最好的團隊中工作,將會失去更多的人才,跟台灣的處境相同。」


會中一名卅歲的男子提問,有許多外籍的大學畢業生在新加坡以低薪求職,相對壓迫到本國畢業生的薪資。尚達曼回答,新加坡將維持開放,在經濟上就能有傑出的表現。阻止外國人才會讓國家失去競爭力,結果只會弄巧成拙。


尚達曼解釋,新加坡的經濟屬於全球市場的一部分,並與其他經濟體爭食全球的大餅。因此「即便國內沒有外國人,我們仍要在其他地方與外國人競爭。問題在於如何強化新加坡的團隊,來讓新加坡人受益。」


中華民國駐新加坡代表處官員表示,將把尚達曼的相關評論回報給國內研究。 編譯陳韻涵/報導




2011年4月26日 星期二

讚美孩子努力 勝過讚他聰明

讚美孩子努力 勝過讚他聰明


更新日期:2011/04/26 00:17 陳玫伶










【編譯陳玫伶整理報導】「你學得真快,你好聰明!」「看看你畫的,要成為下一個畢卡索還是誰嗎?」「你真聰明,沒有讀書就通過考試!」這些肯定語氣的讚許經常發生在家裡或教室裡,聽起來很正面的話,卻可能造成孩子的錯誤認知。


 《英國廣播公司》報導,過度正面的溢美之詞可以解釋許多兒童學業成就低落的原因。


 成就與練習成正比


 優異的表現從何而來?長久以來,可能的答案與基因遺傳或天賦相去不遠。


 然而這種說法其實是錯誤的,許多研究發現在數學、音樂或是任何科目有頂尖表現的學生,他們的學習效率不比表現差的學生來得快,他們進步的速度幾乎是一樣的。


 表現成就的差異主要是練習時數的多寡,深入研究被認為有天賦學生的學習環境,多半會發現這些孩子的父母親都聘請了額外的家庭教師個別進行指導。


 天賦不完全影響表現


 這不是否認有些孩子的確贏在起跑點,而是指出天賦與表現成就其實是沒有相關。隨著持續正確的練習,會產生巨大的改變,不只是身體的改變,也關乎腦部的變化。


 關於鋼琴家的腦部研究中發現,主掌手指動作的區域持續大於其他區域,該現象是經由持續不斷練習才發生。如果這僅是理論,天賦和後天努力不會有如此巨大的關連性,兩者的關係可能更深遠,也影響人的思考、感官和生活方式。


 ▲誇獎孩童後天努力學習成就,比讚揚天資聰穎還要有更多助益。圖為中國雲南省怒江畔的一所小學裡,一名正在勤做筆記的小學生。(圖文/路透)


 如果大人讓孩子認為自己優異的表現是因為天賦,這會定型了他們的思維,他們可能再也不需要努力。如果孩子先天就有優良基因,應該輕易就能成為頂尖;反之,沒有天分也無須努力。這個前提下,當孩子出現無所謂的態度時,又怎能責怪他們。


 讓孩子相信勤能補拙


 當孩子真的相信努力的重要性勝過天分,他們會堅持不懈,把失敗視為過程,更是一個調整與成長的機會,最終他們會達到頂峰。孩子認為的天賦是什麼,可能才是關鍵。


 想想你聽到孩子說「我就是沒有數學頭腦」或「我沒有運動協調性」的頻率,這些直接展現的刻板觀念,一下子就摧毀他的學習動機。反之,認為能力與基因無關連的孩子接受任務時都會帶著興趣,他們心想:「我現在數學不好,但如果認真一點,以後會變好。」


 教師和父母親該怎麼建立孩子正確的認知?幾年前,知名心理學家卡蘿‧杜薇克(Carol Dweck)送給400名學生一組簡單的拼圖。之後每位學生都會獲得6字讚美的話語。一半的學生聽到:「哇,你一定很聰明!」(天資組),另外一半的學生聽到:「哇,你一定很努力!」(努力組)


 杜薇克的研究是為了測試不同的讚美方式是否會影響學生的思維,結果想當然爾。


 引導孩子面對挑戰


 經過第一關測試後的學生可選擇比較難或比較簡單的第二關測試。天資組有2/3學生選擇了比較簡單的第二關,意味著他們不想冒著失去聰明標誌的風險;而努力組學生卻有9成選擇了比較難的關卡,他們想證明自己真的很努力。


 接著,發給學生的第三關卡則是和第一次的難度相當。結果天資組的表現和第一次測驗比較顯示有20%下滑;而努力組的表現則上升了30%,失敗對努力組有實質的激勵作用。


 杜薇克說:「這些發現很明顯,讚許孩子的天賦會傷害動機和表現。」以天賦或天資相關的讚揚容易導致刻板觀念,就像告訴他們天賦比努力重要。讚許的話聽起來像是增強信心,但如果傾聽其中潛在的意義,其實是「如果我沒有學得很快,我是不聰明的。」、「我不應該嘗試認真畫,否則他們認為我不是畢卡索。」、「我最好停止學習,否則他們不會認為我很聰明。」


 這些潛在意思揭示了讚許孩子的新方法,大人們應該表揚他的努力,而非天賦;應該教導孩子面對學習挑戰,而非威脅;而且,大人應該要告訴孩子:能力是會轉變的。




2011年4月18日 星期一

大陸挖角「複製工研院」 薪水四倍起跳

大陸挖角「複製工研院」 薪水四倍起跳


更新日期:2011/04/18 09:35 記者陳洛薇/台北報導



大陸挖角戰全面啟動,從二○○六年六月底,台大國企系教授巫和懋、台大經濟系教授朱家祥、政大金融系教授霍德明三位名教授出走北大。台灣學界、科技界、醫界等專業領域人才陸續西進,一位曾被挖角的學者指出,「大陸重金挖角,薪情至少四倍起跳」。


 學者說,與自己同期在美國任教的優秀學者,有些被大陸挖走了,有些則到新加坡、香港任教,大陸不只祭出重金,還有彈性機制,大陸教授十五年前就可組顧問公司,不會被綁在象牙塔裡做研究。


 為強化產業科技研發,中國大陸近來在卅八個省市複製台灣工研院模式,設置地方級的工研院,並向台灣的工研院高階主管招手,先挖高層主管,希望他們率領團隊及現成人脈「帶槍投靠」。


 一位工研院組長說,工研院的精華在產業人脈,大陸砸錢挖角毫不手軟,薪水相當有彈性,至少是台灣的四、五倍之多,還提供房子,保證生活無虞。他憂心一旦高階主管被挖走,勢必也會挖走產業人才,產業菁英都跑走了,台灣能留住什麼?


 全世界打人才戰,台灣人才流失,也吸引不到國際人才;一家高科技公司業者說,他本來要聘用一位優秀的越南僑生,但是勞委會規定僑生畢業的底薪至少須達四萬七,他提供不了這麼多,最後也留不住人才。


 另一家知名公司的老闆表示,想延攬美國麻省理工學院、哈佛的畢業生來台工作,但勞委會規定外籍人士須有兩年工作經驗才能聘用,結果也沒成功爭取到人才。


 經建會分析台灣在各種世界競爭力評比,拉低競爭力平均分數的就是勞動市場的僵固,台灣排名都在九十名以後,因此,經建會最近也建議勞委會檢討現行制度。


 國際爭人才,台灣吸引國際人才的制度僵化,中華經濟研究院董事長梁啟源認為,不同的財團法人要有彈性,爭取人才不能僵化,打肥貓對吸引人才不利,用「肥貓」字眼太沈重,應視其生產力、貢獻決定薪資,而不是一體適用。


 他強調,政府對公股財團法人薪資雖然有彈性機制,但既然實際操作有困難,是否應該檢討?「大家搶人頭、獵人才時,限制薪資會讓人才流失,政府要省小錢,可能損失更大!




2010年4月1日 星期四

家長挺狠師 被摑童恐轉學---可憐之人,必有可惡之處!


家長挺狠師 被摑童恐轉學


更新日期:2010/04/01 02:17 林佩怡、石文南/台北報導










中國時報【林佩怡、石文南/台北報導】


 北市某明星國小一名呂姓男導師日前發現張姓男童玩「摸雞雞」遊戲,怒摑張童九巴掌,身心受重創的張童驚魂甫定,同班廿五名學生家長卻因擔心導師更換,竟連署希望施暴的呂師回原班教書。張童父親在強烈壓力下,被迫考慮讓孩子轉學;市府教育局表示,被記大過的呂師不會返回原班。


 


教育局昨晚決定保留張童在該校學籍,再安排他到鄰近學校寄讀,並視其適應狀況,最後再決定回原校讀書,或在寄讀學校續讀。


 


日前被呂師怒摑九巴掌的張童,臉部傷勢好轉後已回校上課,施暴的呂師則仍請假中,由代課老師帶班。張童父親昨日在台北市議員劉耀仁、黃向群、莊瑞雄陪同下,到學校開記者會,訴說孩子被打到受傷、還要面對其他家長指責,校方甚至要求他撤銷對呂師的傷害告訴,多重壓力讓父子倆都非常煎熬。


 議員說,事發後該校以增進班級融洽為由,三月廿九日召開親師座談會,廿五名學生家長竟簽連署書,希望呂老師返回原班教書,甚至要求張童父親撤銷對老師的傷害告訴。張父委屈表示,校方有人要他撤銷傷害告訴,「學務主任說我正在摧毀一個教書十幾年的好老師」,當時覺得如坐針氈。他坦言「承受很大的壓力」,而且校長天天問他孩子有沒有怎樣?「身為受害者的我,能說什麼呢?」



數十名學生家長也前往該校,拉起紅布條力挺呂老師,有家長跳出來「嗆」張父,「我們小孩都被欺負,他不轉學,我們就自己轉學」,另稱其他家長會發動一人一信寄到市長信箱,表達力挺老師的立場,更稱呂老師認真又負責,「對我的孩子很好」。


 有議員責問要男童轉學的家長說:「假如妳小孩被打,怎麼辦?今天是我們的小孩被欺負,如果妳的小孩被打九個巴掌,臉都被打黑青,妳小孩要轉學,還是老師走?這種家長沒是非嘛!妳還敢當家長代表!」


 對媒體詢問是否支持這樣的體罰,一位戴口罩的聲援家長高分貝地回答說,「可憐之人,必有可惡之處!」



白姓家長說,張童在校常欺凌其他同學,甚至還打他女兒,掀她裙子,小孩應被管教,否則未來就會成為霸道、強詞奪理的孩子,不過他坦言呂師過度管教學生。


 張姓校長表示,張童已回學校上課,由輔導老師觀察,目前情況良好。但目前呂師的身心狀況不佳,未來絕對不會返回原班級任教。


 教育局副局長曾燦金說,學校已記呂師大過處分,現在啟動輔導及不適任教師機制,但呂師必須返校教書,「入班觀察」兩個月,視師生互動狀況,再決定呂師是否為不適任教師,若是不適任教師,就會永不續聘。





噯!


人家說: 現在學生不好教, 常常是家長有問題


果然如此!


 





2010年1月8日 星期五

保身保命--女孩子記得多看幾次










保身保命--女孩子記得多看幾次


保身保命--女孩子記得多看幾次


 


昨晚我參加一個的安全防範的研習會,讓我很驚嘆!這場研習會是由一個叫 Pat Malone 的人主持,他是知名人士的保鑣,並教授警察及海軍的SEALS 徒手格鬥。

以下建議非常實用,多看幾次,受用無窮!  
 
1.
警方的 提醒 :
手肘是身體最有力的部位。 距離夠近,就善用手肘!  
 
2.
假如歹徒向你要皮夾或錢包,
不要遞給他 而是 將皮夾或錢包往遠處丟去。歹徒很可能對財物比對你有興趣,他會去拿皮夾或錢包,這是你逃跑的機會。 往反方向拼命跑!!  
 
3.
假如你被丟進車子的後車廂:把車後燈踢破 
   將你的手從洞中伸出去用力揮手駕駛人看不到你,但是其他人看得到。這個方法救過無數人命。
 
4.
女性常常在購物、吃飯及下班後進入車子,然後就坐在駕駛座上處理事情(如記帳、列清單等)。 千萬不要這麼做! 歹徒會藉機觀察情勢,闖入車內,拿槍威脅,控制你的行動。 進入車內,立即鎖門,駛離現場。  
 
5.   在平面停車場及立體停車場的幾個注意事項 
 
      A. 要警覺 : 環顧四周;察看車內的乘客座和後座。? ]接近車子時,留意車底。) 
 
     B. 假如你的車子停在箱型車旁,則應該從乘客車門進入你的車子。 
         許多連續殺人犯都是趁著女性要進入車中時,將她們拖進箱型車中加害。 
 
     C. 觀察停放在你左右兩邊的車子。如果有男性單獨坐在最近的鄰車內,最好回到購物中心或辦公室,找保全人員或警察陪你回去。 寧願防患未然,也不要終生遺憾。 (大驚小怪總比喪命好 )  
 
6.
搭電梯 不要走樓梯
(樓梯間是一個可怕的地方,容易讓人形單影隻,變成最好的犯罪場所)  
 
7.
假如歹徒有槍而你並沒有受到他的控制,
 
一定要跑! 一百次中,只有四次歹徒會襲擊逃跑的目標;即使他攻擊你,大多不會是致命的部位, 要跑!    
 
8.
身為女性,我們總是發揮同情心: 不要再這樣! 這樣會增加被強暴或是殺害的機會。
一個叫泰得 • 邦迪(Ted Bundy)的連續殺人犯就是一個相貌堂堂並且受過良好教育的人,總是 利用女性的同情心。 他走路時帶著一根手杖或是跛行,經常要求別人「幫忙」他進入車內或是看一下他的車子,趁機綁架受害者。 
 


有人告訴我,他的朋友在晚上聽到門口有嬰兒在哭,不過當時已經很晚了,而且她認為這件事很奇怪,於是她打電話給警察。
警察告訴她:
「無論如何,絕對不要開門。」 這位女士表示那聲音聽起來像是嬰兒爬到窗戶附近哭, 


她擔心嬰兒會爬到街上,被車子碾過。警察告訴她:我們已經派人前往,無論如何 不能開門  
警方認為這是一個連續殺人犯,利用嬰兒哭聲的錄音帶,誘使女性以為有人在外面遺棄嬰兒,騙她們出門察看。雖然尚未證實此事, 但是警方已經接到許多女性打電話來說,他們晚上獨自在家時,聽到門外有嬰兒的哭聲
請將這個消息傳給其他人,不要因為聽到嬰兒的哭聲而開門。 
    

 
請嚴肅看待這封電子郵件
因為上禮拜六「美國頭號通緝犯」( America's Most Wanted)節目中,
報導路易斯安那州的連續殺人犯時 , 提到了「哭泣嬰兒」的假設。  
 
請轉寄這封信給你所有認識的女性朋友,
並一個接一個 


2009年12月31日 星期四

再富,也要窮孩子










再富,也要窮孩子




前些天,帶兒子去逛書局,他吵嚷著要我買一個精致、昂貴但不實用的鉛筆盒給他,最後我只買了一個麻雀雖小,五臟俱全的給他,他的嘴頓時呶了起來。接著,他看中一個設計小巧玲瓏,曲線優美,尺面圖案喧賓奪主地蓋過刻度的精美塑膠尺,但我買給他的卻是一把木尺。他的嘴嘟得更有"克夫" curve )了。我不作聲,打算晚上臨睡前才透過故事開導他。 



自升為人父之後,我一再提醒自己要貫徹一個與東方社會價值觀反其道而行的育兒理念:「再富,也要窮孩子!」但幾年下來,我漸感難於堅持下去,直到有一天我輾轉讀到南京大學一佈告欄上,一封署名為"辛酸的父親"寫給其上大學兒子的"匿名信"之後,才又深感無論如何都得貫徹這個理念。這封信很有轉述的價值,摘錄如下:




親愛的兒子:
儘管你傷透了我的心,但是你終究是我的兒子。雖然,自從你考上大學,成為我們家幾代之中的唯一一個大學生後,我竟分不清咱倆誰是誰的兒子。 



扛著行李陪你去大學報到,掛蚊帳、鋪被子、買飯菜票,甚至教你擠牙膏,這一切,在你看來是天經地義的,你甚至感覺你這個不爭氣的老爸給你這位爭氣的大學生兒子服務,是一件特沾光特榮耀的事。在你讀大學的第一學期,我們收到過你的三封信,加起來比一封電報長不了多少,言簡意賅,主題鮮明,字跡通篇潦草,只一個『錢』字特別工整、而且清晰。大二以後,從你一封接一封的催款信上我們能感受到,言辭之急迫、語調之懇切,讓人感覺你今後大學畢業時可以去當個優秀的討債人……。
最令我痛心的是,今年暑假,你居然偷改入學收費通知,虛報學費…,沒想到你竟也運用這招,來對付生你、養你、愛你、疼你的父親母親,僅僅為了能出入卡拉OK及酒吧…。我一想起這事就痛苦,就失眠!這已成為一種心病,病根就是你─我親手撫養大卻又倍感陌生的大學生兒子。不知在大學裡你除了增加文化知識和社會閱歷之外,還能否長一丁點善良的心?





閱畢整封信,我想起妻懷孕時一位辛酸的父親,第一次上超音波做掃描時,我最關心的不是胎兒的性別,而是他到底是孤身上路抑或結伴而來─雙胞胎甚或四胞胎?我執教的學校,有二男二女各取名為『歡』、『樂』、『新』、『年』的四胞胎兄妹。我常看到他們的爸爸拎著四份一模一樣的便當盒,在籬笆外分四次塞給四名可愛的孩子;而每次看到他們蹦蹦跳跳地回課室享用,便知道他們對便當的『內涵』相當滿意。我身為窮教員,如果孩子是結伴而來,我所能給他們準備的便當的內容,恐怕會顧得了量而顧不了質。 



我之所有這種顧慮,主要受華人「再苦,不能苦了孩子!」的傳統觀念所影響。直到有一天,我那移居澳洲多年的老同學回國探親,及時給我來個當頭棒喝。據他說,澳洲人民生活富裕,然而他們在信奉上帝之餘更信奉:「再富,也要『窮』孩子!」的教育理念。他們認為,在過份呵護下長大的孩子,將無法自立並且不懂感恩! 



他回國的第二天,我陪他冒著風雨出外辦點事,他指著一個被包裹得像棉花團的華人小孩說:「孩子應當比大人少穿一件衣服!」他說在澳洲,即使冬天時也很難見到「棉花團」;如果是艷陽高照,母親們也會別有用心地、故意不撐開嬰兒車的遮陽棚。我們東方家庭「再苦,也不能苦孩子!」的做法,看來有糾正的必要了。那天晚上,我思前想後,決定等將來孩子入學了,為他準備一些『其貌不揚』的便當,以窮他物質,富他精神。 



我手頭上有這麼一則資料:美國費城納爾遜中學門口有兩尊雕塑,左邊是一隻蒼鷹,右邊是一匹奔馬。雕塑所要表達的不是我們耳熟能詳的鵬程萬里馬到成功,而是象徵一隻餓死的鷹和一匹被剝了皮的馬。原來,那只蒼鷹,為了加速實現飛遍五大洲七大洋的偉大理想,練就了各種高超優雅的飛行本領,結果忘了學習覓食,只飛了四天就活活餓死了。那匹奔馬嫌第一位主人~~磨坊老闆給的活多,就乞求上帝把它換到農夫家;而後又嫌農夫餵的飼料少,又要求與其他馬對調,最後到了皮匠家不必幹活,飼料又多,好不愜意。然而沒過多少天,它的皮就被皮匠剝下來做了皮革!


 
由此可窺見,一個缺乏起碼的獨立生存能力及不懂感恩的人,無論他有多大的才華,日後有多了不起的成就,都不算是一個健全的人,都是一個生命有缺憾的人。



動物界有一套超越萬物之靈的育兒理念,許多動物在它們的幼兒很羸弱時,會把它的幼崽含在嘴裡窩在翼下,怕它們遇險而夭折;但當它們的孩子長大些,它們會毫不留情地把孩子趕離自己身邊,讓它們獨自去經風雨、練本領,甚至不給孩子留下回頭路!只有這麼做,孩子才能經得起任何風浪之襲擊,才能夠絕處逢生。含在嘴裡窩在翼下和趕離身邊,都是父母對孩子不同的愛的體現,連動物也深懂「慣子如殺子」的道理。



再富也要窮孩子,才能逼孩子學習獨立前行,學會感恩惜福。畢竟… 孩子的後半生我們不一定能參與……。


2009年11月20日 星期五

就我沒白吃.....中國大陸











『就我沒白吃』


 作者只寫了一頁紙己將中國的整個結構寫出來佩服



 


今天是週末,我們高中同學要在天安酒店搞一次同學聚會。

自從畢業後,好多同學都混得有模有樣,我卻默默無聞,在一家工廠當製圖員,每月和丈夫一起靠著不多的收入共同撐著這個家。我本不打算去,可禁不起同學們的一片盛情,只好答應。

丈夫正在幫兒子復習功課,兒子就要上初中了,為了上一所好中學,這段時間丈夫沒少操心,東奔西走,至今還沒著落呢。看了兒子一眼,我走出了家門。

天安酒店是高級酒店,我走進包房的時候,同學們都已到齊。還沒坐穩,一張張名片就飛了過來,一看一個個不是總經理就是帶長的,就連以前成績總是甩尾的阿輝也當上了派出所所長。

望著服務小姐端上眼花繚亂的菜肴,我真感歎自己孤陋寡聞,光這一桌就足以抵我三個月的收入了。阿輝像宴席的主人一樣不停地招呼大家吃,不時地為這個斟酒、為那個夾菜,嘴裏還說:"只管吃,算我的。"大夥也沒任何拘束,一輪接一輪地交杯把盞、海闊天空地閒聊。

酒足飯飽之後,天色已不早,此次聚會該結束了。可究竟誰埋單,我看大夥好像都沒有要慷慨解囊的意思。這時候阿輝掏出手機,按了一串號碼,然後說:"小李,今晚所裏掃黃抓到人沒有?哦!剛抓到———好!好! 隨便送一個到天安酒店來給我埋單。"

說完,他得意地把手機放進了口袋,一旁的同學跟著哄笑起來。十五分鐘不到,一個中年人就進來了,他看了帳單,不禁皺了皺眉頭,看來他身上的現鈔也不足。


他隨即也拿出手機,撥了一串號碼,說:"廖公嗎?我是馬校長呀!你兒子要轉學讀我們學校的事,我今天就給你拍板定下來了……不過我今晚請朋友吃飯,你過來埋單好嗎?在天安酒店203包廂……"

二十分鐘後,有人敲了敲包廂的門,門被打開了。當我見到戴著副高度近視眼鏡的丈夫站在門口時,我暈倒了。


本故事榮獲2006年度最佳故事情節獎,年度最讓人心酸故事獎,年度最佳搞笑短文獎,百姓評委會特別推薦獎


2009年11月5日 星期四

一個美乃滋罐子跟兩杯咖啡 的故事

一個美乃滋罐子跟兩杯咖啡 的故事


> 這一天的哲學課,教授站上了講台
> 他卻不發一語,只是從講桌底下拿出了一個空的美乃滋瓶罐。
> 接著他拿出了一袋高爾夫球
> 他把整袋的高爾夫球塞進了美乃滋空罐裡
> 然 後 教授就問學生同不同意這個罐子已經是滿的了
> 學生們當然是同意。
> 接著,教授又從桌子下拿出了一杯小小的鵝卵石
> 他慢慢地把鵝卵石往罐子倒
> 邊倒邊搖  不一會兒
> 所有的高爾夫球間的縫隙
> 竟也都填滿了鵝卵石。
> 這時,教授又問學生同不同意
>  這個美乃滋罐子已經是滿了???
> 學生當然是同意。
> 可是,話才剛說完
> 教授又從講桌底下拿出了一杯細沙子
> 教授又用同樣的方法
> 邊倒邊搖的把沙子填滿了鵝卵石之間的小縫隙。
> 教授又問了大家同不同意
> 這回罐子是真正的滿了???
>  同學說應該是全滿了,沒有空間了。
>  想不到同學才剛答完話
>  教授又從講桌下拿出了兩杯咖啡來
> 開始徐徐地往美乃滋罐子裡倒
> 直到兩杯咖啡全部到進罐子裡,一滴也不剩。
> 倒完咖啡後
> 教授笑著對同學們說:
> 『現在的美乃滋罐子才是真正的滿了啦。』
> 同學們也跟著笑了起來
>  就在整個教室的歡笑聲裡
> 教授說話了
> 『你們知道我今天做這個表演,是要告訴你們什麼嗎?
> 我是要用這個美乃滋罐來告訴你們一個道理
> 一個關於我們一生的哲理。
> 這個美乃滋空罐就是我們的人生
> 高爾夫球就是我們生命中的一些大事
> 例如:上帝,家庭,小孩,朋友,健康,還有你的摯愛。
> 生命裡沒有那些小鵝卵石或是沙子沒關係
> 可是要是缺了這些大事情
> 我們的生命根本沒有意義。
> 小小的鵝卵石就是我們生命中的其他的事情
> 例如:工作,房子,車子等等東西。
> 至於那細沙子就是我們生命中的小事
> 那些細微不重要的瑣事。
> 今天我的表演
> 如果是一開始就先把沙子灌滿美乃滋罐子
> 那就根本沒有空間好放入高爾夫球跟鵝卵石
> 同樣地,如果我是先倒鵝卵石
> 那也是會沒有空間好給高爾夫球。
> 我們的生命就是這樣的
> 如果你盡是把寶貴的時間花在細微的瑣事上
> 你就不可能有時間去處裡重要的事情。
> 所以,我們該多花時間去注意
> 那些會關係到我們快樂與幸福的事情
> 多跟我們的小孩一起
> 多去陪陪我們的父母、祖父母,多些時間給家人
> 多注意自己的身體健康
> 不要擔心家事做不完
> 不用擔心房子還沒粉刷
> 不要擔心花園還沒整理
> 我們會找到時間來做這些事情的
> 先多花些心思在那些重要的大事情上吧
> 生命只有一回
> 我們把事情的輕重緩急跟優先順序弄清楚
> 生命才會有意義
> 教授說到這裡
> 有個同學舉手了
> 教授,那兩杯咖啡又代表著什麼呢?
>  『我很高興你問這個,』教授回答道
> 這兩杯咖啡就是要告訴我們
> 不管我們的美乃滋罐看起來是裝得多滿
> 我們總是可以有空間跟朋友一起享受杯咖啡的!
>  
> 我們的一生似乎總是這麼的忙
> 有這麼多的事情要處裡
> 似乎是一天的 24
> 小時總是不夠用?
> 如果你還是這麼想的話
> 想想『一個美乃滋罐子跟兩杯咖啡』的故事吧。


原連結


2009年10月22日 星期四

台灣第一沙手---莊明達

台灣第一沙手---莊明達


精彩! http://www.youtube.com/watch?v=Oyy1iAeLkOw






 


 


2009年9月30日 星期三

猴子實驗,聽說「傳統」就是這樣形成的。

 「傳統」不反省,就沒價值了!


 把五隻猴子關在一個籠子裡,籠子上頭有一串香蕉。

實驗人員裝了一個自動裝置,若是偵測到有猴子要去拿香蕉, 馬上就會有水噴向籠子,這五隻猴子馬上會 被淋濕。

首先有隻猴子想去拿香蕉,馬上水噴出來。


每隻猴子都淋濕了,每隻猴子都去嘗試了,發現都是如此。於是猴子們達到一個共識:

不要去拿香蕉! 因為有水會噴出來!

後來實驗人員把其中的一隻猴子換掉,
換一隻新猴子(稱為A猴子好了)關到籠子裡。


這隻A猴子看到香蕉,馬上想要去拿,結果被其他四隻舊猴子海K了一頓。

因為其他四隻猴子認為新猴子會害他們被水淋到,所以制止這新猴子去拿香蕉。


這新猴子嘗試了幾次,被打的滿頭包,還是沒有拿到香蕉,當然這五隻猴子就沒有被水噴到。


 


後來實驗人員再把一隻舊猴子換掉,換另外一隻新猴子(稱為B猴子好了)關到籠子裡,這隻B猴子看到香蕉,當然也是馬上要 去拿,結果也是被其他四隻猴子K了一頓。

那隻A猴子打的特別用力 ,(這叫老兵欺負新兵 !呵!)

B猴子試了幾次總是被打的很慘,只好作罷
~

後來慢慢的一隻一隻的,所有的舊猴子都換成新
猴子 了。

大家都不敢去動那香蕉,但是他們都
不知道為什麼,只知道去動香蕉會被人扁。


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這就是「傳統」的由來。


當你接受某種環境的制約,而失去反省及思考能力時,將永遠不會有新的解決方法,個人的能力就成為負成長,長此以往將成為窠臼,也就會變成"不長進"


傳統不去反省它,就沒有價值! 


從現在起,不要再當其中任何一隻猴子了!


知道你為甚麼那麼辛苦嗎?

雖然是個笑話...但比喻得非常貼切


 


有一天,神創造了一頭牛.


 


衪對牛說: 「你要整天在田裡替農夫耕田,供應牛奶給人類飲用.


你要工作直至日落, 而你只能吃草.我給你50年的壽命.


牛抗議 :「我這麼辛苦,還只能吃草,我只要20年壽命,餘下的還給你.


神答應了.


 


第二天,神創造了猴子.


神跟猴子說: 「你要娛樂人類,令他們歡笑你要表演翻觔斗 ,而你只能


吃香蕉.我給你20年的壽命.


猴子抗議: 「要引人發笑,表演雜技 ,還要翻觔斗,這麼辛苦,我活10年好了.


神答應.


 


第三天,神創造了狗.


神對狗說:「你要站在門口吠.你吃主人吃剩的東西.我給你25 年的壽命 .


狗抗議:「整天坐在門口吠,我要15年好了,餘下的還給你.


神答應.


 


第四天,神創造了人.


神對人說:「你只需要睡覺,吃東西和玩耍 ,不用做任何事情 ,只需要盡情享受生命,


給你20年的壽命.


人抗議 :「這麼好的生活只有20年」


神沒說話.


人對神說「這樣吧.牛還了30年給你,猴子還了 10年,狗也還了10年,這些都給我好


了,那我就能活到70.


神答應了.


 


這就是為甚麼


我們的頭20,只需吃飯.睡覺和玩耍.


之後的30 ,我們像一條牛整天工作養家,.


接著的10,我們退休了,我們得像隻猴子表演雜耍來娛樂自己的孫兒,


最後的10年,整天留在家裡,像一條狗坐在門口旁邊看門.................


國家的文化.......真是精典

國家的文化.......真是精典


日本 的一家公司要招聘10名員工,


過一段嚴格的面試~ 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天,一個叫 水原 的青年看見榜上沒有自己的名字, 悲痛欲死,


回到家中便要切腹自殺 ,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。



正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:


水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。
正當水原一家人欣喜若狂之時,


 


從公司又傳來消息:水原被公司除了名。
原因很簡單,


公司老闆說: 如此小的挫折都受不了 這樣的人在公司是不成什麼大事的。


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 美國的一家公司要招聘10名員工,


過一段嚴格的面試~ 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天,一個叫 湯姆 的青年看見榜上沒有自己的名字, 悲痛欲死,


回到家中便要舉槍自盡 ,幸好親人及時搶救,湯姆沒有死成。



正當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:


湯姆的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。
正當湯姆一家人欣喜若狂之時,


 


美國各大州的知名律師都來到湯姆的家中,


他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司,


聲稱需 支付巨額的精神賠償 ,並 自告奮勇的充當湯姆的律師。


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德國的一家公司要招聘10名員工,


過一段嚴格的面試~ 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天,一個叫蕭恩 的青年看見榜上沒有自己的名字, 悲痛欲死


回到家中便要跳河自殺 ,幸好親人及時搶救,蕭恩沒有死成。



正當蕭恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:


蕭恩的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。
正當蕭恩欣喜若狂之時,


 


蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。
他們的理由不容置疑:


這家公司作業效率如此差勁 進入這家公司對兒子的成績毫無益處。************************************************************************


 中國的一家公司要招聘10名員工,


過一段嚴格的面試, 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天,一個叫 的青年看見榜上沒有自己的名字, 悲痛欲死


回到家中便要 懸樑自盡 ,幸好親人及時搶救,志強沒有死成。



正當志強悲傷之時,從公司卻傳來好消息:


志強的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。
正當志強欣喜若狂之時,


 


志強的父母來到公司,一看到公司老闆便跪了下來


他們含淚的說真多虧你救了我兒子, 我們家 世世代代感謝你的大恩大德


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 台灣 的一家公司要招聘10名員工,


過一段嚴格的面試, 公司從三百多應徵者中選出了 10位佼佼者。
放榜這天, 一個叫 俊傑 的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死


回到家中便磕藥自殺 ,幸好親人及時搶救,俊傑沒有死成。



正當俊傑悲傷之時,從公司卻傳來好消息:


俊傑的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。
正當俊傑欣喜若狂之時,


 媒體大幅報導此事 ,並邀請俊傑參加各種 CALL  IN評論及綜藝節目,


全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯,是否有黑道介入或官商勾結


反對黨更進一步提出總統下臺、以示負責」 的要求.....


  -至於俊傑到底有沒有去該公司上班,根本沒有人關心.... ***********************


  這就是台灣